深圳市仙芙妮科技有限公司招聘启事
深 圳 市 极 速 跨 运 国 际 物 流 有 限 公 司
公 司 地 址 : 深 圳 市 龙 岗 区 平 湖 华 南 城 二 号 馆 5 楼 5 G 0 1 0 - 0 1 1 - 0 1 2
面 试 地 点 : 深 圳 市 龙 岗 区 平 湖 华 南 城 二 号 馆 5 楼 5 G 0 1 0 - 0 1 1 - 0 1 2
深 圳 龙 岗 区 南 湾 街 道 康 桥 路 1 2 8 号 宏 德 辉 工 业 园 C 3 厂 房 二 楼
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深 圳 影 领 ( 东 莞 ) 服 饰 有 限 公 司
公 司 地 址 : 东 莞 市 茶 山 镇 增 埗 沙 墩 村 沿 溪 路 9 7 号 金 福 百 货 二 楼
面 试 地 点 : 东 莞 市 茶 山 镇 增 埗 沙 墩 村 沿 溪 路 9 7 号 金 福 百 货 二 楼
深 圳 龙 岗 区 南 湾 街 道 康 桥 路 1 2 8 号 宏 德 辉 工 业 园 C 3 厂 房 二 楼
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深 圳 市 仙 芙 妮 科 技 有 限 公 司
公 司 地 址 : 深 圳 龙 岗 区 南 湾 街 道 康 桥 路 1 2 8 号 宏 德 辉 工 业 园 C 3 厂 房 二 楼
面 试 地 点 : 深 圳 龙 岗 区 南 湾 街 道 康 桥 路 1 2 8 号 宏 德 辉 工 业 园 C 3 厂 房 二 楼
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深 圳 市 仙 芙 妮 科 技 有 限 公 司
纸样师
内衣设计师
内衣设计助理 网络运营推广
业务跟单
人事行政(前台)
财务主管
熟手内衣车位工QC
物料开发/采购员
运营店长
内衣设计师
6000-15000
内衣设计助理
3000-8000
职位描述:
一、进行流行趋势、竞争品牌产品的收集工作,为
产品设计提供灵感和参考依据。周期性的市场
调研,并制作分析报告;
二、根据产品开发计划,完成所辖品类产品的规划,
包括主题、概念、系列的规划与发布;
三、负责所辖品类设计开发工作,包括:风格、物
料、颜色、款式、功能、成本、制版计划的确
定与开发工作;
四、输出产品设计技术资料;
五、跟进制版过程,并提出产品实现的功能及技术
要求;
六、配合完成产品培训推广等对外服务资料;
七、负责大货面辅料标准样的批核,主要面料的批
色。
PS:设计助理需配合设计师完成相关工作。
任职要求:
一、大专以上学历,服装设计专业;
二、2年以上大中型内衣服装公司设计师工作经验;
三、较好的服装潮流触觉和时尚美感;
四、具备对品牌定位及风格的理解力;
五、掌握服装设计知识、人体结构学知识,内衣基
础版知识,面料和工艺知识,熟练应用
CorelDraw、Phtoshop等服装设计相关软件。
主要职责:
一、坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作 指
令,一切管理行为向主管领导负责;
二、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
三.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指
标计划的拟订、检查、修订及执行;
四、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研
究、分析并提出改进工作意见和建议;
五、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
六、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编
制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,
七、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人
才培养、考查选拔工作程序,组织定期、不定期的人事考核、
考查的选拔工作;
八、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。
九、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算
标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、
季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
十、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动
纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动
等管理工作;
十一、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动
管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,
依法对员工实施管理;
十二、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负
责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、
差假、调动等工作;
十三、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
十四、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的
调查处理,提出处理意见;
十五、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础
普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识
培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培
训模式及体系;
十六、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
要求:三年以上同岗位经验,大专学历以上,有团队合作精神、
统筹规划能力,沟通能力强,执行力强,能起到承上启下作用。
行政人事(前台) 3500-6000
主要职责:
一、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保
及时准确。
二、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人
员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。请面试
人员在前台处填写面试人员资料表,并带领其前往会议室等待,
通知相关部门领导进行面试。
三、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。
四、监督员工每日考勤情况。
五、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
六、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品
的领用、发放、出入库做好登记。
七、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
八、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
九、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使
用,降低材料消耗。
十、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况
进行增补。
十一、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
十二、做好材料收集、档案管理等工作。
十三、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工
作。
十四、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有
效的行政服务。
十五、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上
级交办的临时事务。
岗位要求:
一、中专以上文化,一年以上工作经验,也欢迎应届毕业生;
二、身高1.6米以上,形象气质佳,性格乐观,善于沟通交流;
三、电脑熟练,吃苦耐劳,服从管理及工作安排态度积极向上;
四、负责公司招聘、考勤,人员档案建立等。
行政主管 6000-12000